Category Archives: Games

De Meester de Baas

Hoogbegaafdheid

De Meester de Baas is serious game voor leerkrachten om vraagstukken rondom hoogbegaafdheid bespreekbaar te maken. De game is ontwikkeld door een samenwerkingsverband van  kennisinstellingen, scholen en bedrijven, in  RAAK project, gefinancierd door het regieorgaan SIA.

De game is bedoeld als startpunt voor leerkrachten om zich in verder in de problematiek rondom hoogbegaafdheid te verdiepen en te bekwamen.  Het is een ‘trigger’ die uitnodigt om te reflecteren op kennis, houding en vaardigheden.

De inhoud van de game is gebaseerd op theorie, praktijksituaties en scenario’s, waarin de leerkracht zelf keuzes kan maken en zo het spelverloop kan bepalen. De leerkracht speelt in een fictieve school, waarin veel verschillende hoogbegaafde leerlingen rondlopen, allemaal met hun eigen kenmerken en behoeftes. In het spel ga je op zoek naar kenmerken en gedrag, verschillende perspectieven en interactie met hoogbegaafde leerlingen. Hiermee willen we de professionele nieuwsgierigheid van de leerkracht aanwakkeren.

Reflectie

De resultaten uit de game zijn voeding voor een reflectief gesprek tussen leerkrachten. Door middel van geleide intervisie komen zaken zoals vooroordelen, verschillen en overeenkomsten van visie op hoogbegaafdheid aan de orde vanuit de relatieve veilige omgeving van een game. Doel van de reflectie is om ontwikkelde inzichten te vertalen naar acties voor in de klas maar ook voor verdere ontwikkeling.

Nieuwsgierig?

Probeer de game uit en speel online als gast: https://demeesterdebaas.nl/game/

Basic Situational Judgement Sims

Basic Situational Judgement Sims zijn eenvoudige simulatie-games die tegen relatief geringe kosten op maat kunnen worden gemaakt voor opleidingen, bedrijven en instellingen.

In de game doorlopen de deelnemers een scenario waarin zij met een reeks kritische praktijksituaties worden geconfronteerd. De deelnemers moeten steeds een keuze maken uit verschillende gedragsopties en vervolgens hun keuze beargumenteren.

De simulatiegames kunnen zowel in groepen als individueel worden gespeeld en kunnen zowel voor leer- als assessmentdoeleinden worden gebruikt.

Overcooked

Overcoocked is een coöperatieve multi-player game.

Met je team run je keuken van een restaurant. De kwaliteit van leidinggeven, samenwerking en communicatie heeft direct invloed op de tevredenheid van je klanten.

Hoe geef je leiding? Hoe verdeel je de werkzaamheden? Hoe stem je de verschillende processen op elkaar af?

In de game kunnen (aspirant) leidinggevenden experimenteren met verschillende stijlen van leidinggeven en kunnen medewerkers oefenen met verschillende samenwerkingsvormen en communicatiestijlen.

 

 

Everest

Everest is een leiderschaps- en samenwerkings-simulatiegame die is ontwikkeld door Harvard Bussiness School voor de opleiding van top-managers.

De deelnemers vormen een groep bergbeklimmer die een expeditie ondernemen naar de top van de Mount Everest. De spelers hebben een gezamenlijk doel, maar iedereen heeft ook een eigen agenda. Alle deelnemers zijn deskundig en competent, maar niet iedereen heeft dezelfde kennis en informatie.

Ben je als team in staat om onder extreme omstandigheden uitdagingen het hoofd te bieden en de missie tot een goed einde te brengen?

Everest wordt gespeeld in groepen van vier tot zeven personen en kan met verschillende teams tegelijk in onderlinge competitie worden gespeeld.

 

Integrity

Competenties
Integriteit, Ethisch Handelen

Doel
Iedereen wordt in zijn of haar leven geconfronteerd met morele dilemma’s, daarom is het van cruciaal belang morele oordeel- en besluitvaardigheid te ontwikkelen. Het doel van deze serious game is de deelnemer in staat te stellen ethische dilemmas te herkennen en een goed begrip te krijgen van zijn/haar eigen morele kompas.

Omschrijving 
In deze single-player simulatiegame doorloop je een scenario waarin je als salesmanager een handelsmissie onderneemt naar het land Integria. De offerte van je bedrijf  is positief ontvangen. Echter, de klant wil jou en je bedrijf beter leren kennen. Daarom ben je  uitgenodigd voor een bezoek. Hoe ga jij om met de ethische dilemmas waar je tegenaan loopt?

Toepassing
Training/Workshop

Duur
75 minuten

Aantal deelnemers
5 -30 personen

Ontwikkelaar
T-Xchange

Play your Strengths

Competenties
Samenwerken, teamontwikkeling en zelfsturing

Doel
Het doel van deze workshop is de samenwerking binnen een team te verbeteren. Dit doen we door talenten, persoonlijke kwaliteiten en sterke kanten van verschillende teamleden te identificeren en te onderzoeken hoe deze optimaal kunnen worden ingezet binnen het team.

Omschrijving
Deze workshop is ontwikkeld door de Deense organisatieadviseur Mads Bab en is gebaseerd op inzichten uit de positieve psychologie en het sociaal constructivisme. Met behulp van Lego Serious Play bouwen de deelnemers constructies die inzichtelijk maken wanneer verschillen de teamleden ‘op hun best’ zijn en hoe talenten, kwaliteiten en sterke kanten van verschillende teamleden kunnen worden gecombineerd tot een zo sterk mogelijk team.

Toepassing
Training/workshop

Duur
90 minuten

Aantal deelnemers
5 – 25 personen

Ontwikkelaar
Mads Bab

Inschrijven voor de workshop?

Team Up

Competenties
Samenwerken en teamontwikkeling

Doel
In een team van vier personen ga je een aantal uitdagingen aan en worden verschillende onderdelen van effectief samenwerken benadrukt.

Omschrijving 
In een mutiplayer adventure game probeer je als team een gezamenlijk doel te bereiken. Om dat doel te bereiken moeten problemen worden opgelost en uitdagingen het hoofd worden geboden. Daarbij is het van belang om effectief samen te werken, (gedeeld) leiderschap te tonen, taken te verdelen en af te stemmen en helder te communiceren. Tijdens het spelen van de game worden tal van statistieken geregistreerd die inzicht geven in de door het team toegepaste strategieen en de sterke en zwakke kanten van het team. Op basis van die statistieken wordt vervolgens gereflecteerd op factoren die de samenwerking bevorderen en belemmeren. Vervolgens worden verbeterpunten geformuleerd die in de dagelijkse samenwerking binnen het team kunnen worden toegepast.

 

Toepassing
Training/workshop

Duur
120 minuten

Aantal deelnemers
max. 8 personen (max. 20 op aanvraag)

Ontwikkelaar
The Barn in samenwerking met de Technische Universiteit Delft en Accenture

Wilt u meer informatie over Team Up? Mail dan naar info@sigalab.nl

ArrA

Competenties
Samenwerken, teamontwikkeling en zelfsturing

Doel
Het doel van deze workshop is de samenwerking en communicatie binnen een team te verbeteren. Dit doen we door een game te spelen waarbij het team onder hoge druk een gezamenlijk doel moet bereiken om vervolgens systematisch verbeterpunten te identificeren en deze in de volgende ronde toe te passen.

Omschrijving
De game is een combinatie van een escape room en een adventure game. De deelnemers betreden een tempel en per abuis wordt het beveiligingsmechanisme in werking gezet. Alleen door effectief samen te werken kan het team de tempel tijdig verlaten en voorkomen dat de tempel instort.

Toepassing
Training/Workshop

Duur
120 minuten

Aantal deelnemers
5 – 10 personen

Ontwikkelaar
NHL Hogeschool: Arjan van Vliet, Ralph Schaafsma, Djoerd Hiemstra

Inschrijven voor de workshop?

Artemis

Competenties
Leiderschap, samenwerking en persoonlijke kwaliteiten.

Doel
Het doel van de workshop is deelnemers inzicht te geven in verschillende samenwerkingsstrategieën en de link tussen persoonlijke kwaliteiten en rolverdeling. Tijdens de workshop denken deelnemers na over hun kwaliteiten en hoe deze kunnen worden vertaald naar een functieomschrijving of rol. Vervolgens gaan de deelnemers als team aan de slag met de game ‘Artemis Bridge’ om de rolverdeling en samenwerkingsstrategieën te testen. Door de juiste rolverdeling en samenwerkingsstrategieën toe te passen is het mogelijk de missie tot een succes te brengen.

Omschrijving
Multiplayer simulation game gebaseerd op ‘Artemis Bridge’

Toepassing
Training / Workshop

Duur
120 minuten

Aantal deelnemers
6

Ontwikkelaar
NHL Hogeschool

Inschrijven voor de workshop?

Keep Talking

Competenties
Leiderschapsvaardigheden

Doel
Het doel van de training/workshop is de deelnemer: a) verschillende leiderschapsstijlen laten leren herkennen, b) inzicht te geven in zijn/haar dominante leiderschapsstijl en de impact daarvan en c) laten ervaren hoe het is verschillende leiderschapsstijlen toe te passen.

Omschrijving
Tijdens deze workshop staat de multi player game ‘Keep Talking’ centraal. Stel je voor, jij wordt als bomexpert op pad gestuurd om met je team van specialisten een bom te ontmantelen. Je hebt de leiding over de operatie en kan als enige de bom zien en onschadelijk maken. Je specialisten zitten op veilige afstand om je te ondersteunen. De tijd dringt…

Toepassing
Training/Workshop

Duur
120 minuten

Aantal deelnemers
4 – 6 personen

Ontwikkelaar
NHL Hogeschool

Inschrijven voor de workshop?