All posts by Siga_admin

SiGa-Lab Innovation Series

Openbare Gastcolleges en Netwerkbijeenkomsten

Aanmelden: Ik ben van plan om te komen op 1 juni a.s.!

Flyer Tim Laning - Voorzijde

 

Tim Laning

Tim Laning is oprichter en directeur van Grendel Games, één van de toonaangevende gamebedrijven in Nederland. Begonnen op een studentenkamer in Leeuwarden, groeide zijn bedrijf uit tot een speler van wereldklasse. Grendel Games maakte onder andere  furore met de game Underground, een serious game die chirurgen in opleiding stimuleert om hun operatievaardigheden te trainen.

In zijn gastcollege zal hij vooral ingaan op de implementatie en toepassing van serious games in de context van training, opleiding en educatie.

De entree is gratis. We stellen het op prijs als je je vooraf aanmeldt via onderstaande link.

Aanmelden: Ik ben van plan om te komen op 1 juni a.s.!

SiGa-Lab Innovation Series

Openbare Gastcolleges en Netwerkbijeenkomsten

Aanmelden: Ik ben van plan om te komen op 6 april a.s.!

 

Flyer Thijs Helfrich - Voorzijde

Thijs Helfrich

Thijs Helfrich is creatief directeur van Wild Sea, het Groninger bureau dat furore maakte met serious games als Fiorate (HRM), Reannimatie Game (Voorlichting), Heat Game (Marketing) en Zeg Er Wat Van (Veilig Verkeer) en met apps voor festivals als Swingin’ Groningen en Eurosonic.

In zijn gastcollege zal hij ingaan op de lange en weerbarstige weg die games en apps afleggen, van een oorspronkelijk idee tot een rendabel product.

De entree is gratis. We stelen het op prijs als je je vooraf aanmeldt via onderstaande link.

Aanmelden: Ik ben van plan om te komen op 6 april a.s.!

SiGa-Lab Innovation Series

Openbare Gastcolleges en Netwerkbijeenkomsten

Aanmelden: Ik ben van plan om te komen op 9 maart a.s.!

 

Flyer Vincent Peters - Voorzijde

 

SiGa-Lab Innovation Series

Onder de noemer ‘SiGa-Lab Innovation Series’ start NHL Hogeschool met ingang van maart 2018 met een nieuwe serie openbare gastcolleges en netwerkbijeenkomsten rondom het thema ‘Digitale Innovatie in Opleiding, Ontwikkeling en Organisatieverandering’.

Denk aan simulatie, serious gaming, e-learning, blended learning, technology enhanced learning, virtual reality, augmended reality, mixed reality. Denk aan lezingen en presentaties, workshops, showcases en demonstraties van nieuwe toepassingen.

De bijeenkomsten zijn bedoeld voor trainers, adviseurs, managers, ontwerpers, ontwikkelaars, onderzoekers, docenten en studenten. Kortom, iedereen die vanuit een professionele invalshoek geïnteresseerd is in de toepassing van technologie in opleiding, ontwikkeling en organisatieverandering.

De bijeenkomsten zijn enerzijds bedoeld om kennis over te dragen, anderzijds als netwerkbijeenkomsten om uitwisseling en samenwerking tussen onderzoek, onderwijs en praktijk te stimuleren.

Vincent Peters

We starten op vrijdag 9 maart met een gastcollege van Vincent Peters, één van de vooraanstaande deskundigen in Nederland op het gebied van Serious Gaming.

De entree is gratis. We stelen het op prijs als je je vooraf aanmeldt via onderstaande link.

Aanmelden: Ik ben van plan om te komen op 9 maart a.s.!

Innovationseries: TrainTool

Communicatieve vaardigheden aanleren met TrainTool.
Presenteren, interviewen, solliciteren, coachen of feedback geven? Met TrainTool oefen of toets je de communicatieve vaardigheden van je studenten middels online rollenspellen.

Dit geeft jou als docent:
– de kans om gericht feedback te geven
– inzicht in het niveau van je studenten
– tijd om tijdens contactmomenten in te zoomen op moeilijkheden

Dit helpt de student, want:
– hij kan onbeperkt oefenen in zijn eigen tempo
– hij geeft feedback en krijgt feedback van medestudenten
– hij bereid zich zo voor op presentaties, stages, werk etc.
Voor meer informatie over TrainTool, klik hier.

Wat: Workshop TrainTool
Verzorgd door: TrainTool
Voor: docenten van NHL Hogeschool en Stenden Hogeschool
Wanneer: woensdag 14 juni 2017 van 14.00 uur tot 16.00 uur
Waar: SIGA-LAB (D1.002)
Maximaal 16 deelnemers vol = vol

Aanmelden kan door het onderstaande formulier in te vullen. U krijgt zo spoedig mogelijk een bevestiging.A3-poster TrainTool1-page-001

Integrity

Competenties
Morele beoordelings- en besluitvaardigheden.

Doel
Iedereen wordt in zijn of haar leven geconfronteerd met morele besluitvorming, daarom is het van cruciaal belang morele oordeel- en besluitvormingsvaardigheden te ontwikkelen. Het doel van de training/workshop is de deelnemer: 1) In staat stellen ethische dillema’s te herkennen. 2) Een goed begrip te krijgen van zijn/haar eigen morele kompas. 3) Inzicht te geven in hoe om te gaan met ethische dilemma’s.

Omschrijving 
Tijdens de adaptive video role play (AVR) doorloop je een scenario waarin je als salesmanager, verantwoordelijk voor de verkoop van geavanceerde elektronische apparatuur, een project leidt om het bedrijf uit te breiden in het land Integria. Het voorstel is door de regering van Integria (de klant) goed ontvangen. Echter, de klant heeft nog wat aanvullende vragen en je bent uitgenodigd voor een follow-up gesprek in Integria. Hoe ga jij om met de ethische dillema’s waar je tegenaan loopt?

Toepassing
Training/Workshop

Duur
75 minuten

Aantal deelnemers
5 –15 personen

Ontwikkelaar
T-Xchange

Inschrijven voor de workshop?

Play your Strengths

Competenties
Samenwerken, teamontwikkeling en zelfsturing

Doel
Het doel van deze workshop is de samenwerking binnen een team te verbeteren. Dit doen we door talenten, persoonlijke kwaliteiten en sterke kanten van verschillende teamleden te identificeren en te onderzoeken hoe deze optimaal kunnen worden ingezet binnen het team.

Omschrijving
Deze workshop is ontwikkeld door de Deense organisatieadviseur Mads Bab en is gebaseerd op inzichten uit de positieve psychologie en het sociaal constructivisme. Met behulp van Lego Serious Play bouwen de deelnemers constructies die inzichtelijk maken wanneer verschillen de teamleden ‘op hun best’ zijn en hoe talenten, kwaliteiten en sterke kanten van verschillende teamleden kunnen worden gecombineerd tot een zo sterk mogelijk team.

Toepassing
Training/workshop

Duur
90 minuten

Aantal deelnemers
5 – 25 personen

Ontwikkelaar
Mads Bab

Inschrijven voor de workshop?

Team Up

Competenties
Samenwerken en teamontwikkeling

Doel
In een team van vier personen ga je een aantal uitdagingen aan en worden verschillende onderdelen van effectief samenwerken benadrukt.

Omschrijving 
In een mutiplayer adventure game probeer je als team een gezamenlijk doel te bereiken. Om dat doel te bereiken moeten problemen worden opgelost en uitdagingen het hoofd worden geboden. Daarbij is het van belang om effectief samen te werken, (gedeeld) leiderschap te tonen, taken te verdelen en af te stemmen en helder te communiceren. Tijdens het spelen van de game worden tal van statistieken geregistreerd die inzicht geven in de door het team toegepaste strategieen en de sterke en zwakke kanten van het team. Op basis van die statistieken wordt vervolgens gereflecteerd op factoren die de samenwerking bevorderen en belemmeren. Vervolgens worden verbeterpunten geformuleerd die in de dagelijkse samenwerking binnen het team kunnen worden toegepast.

 

Toepassing
Training/workshop

Duur
120 minuten

Aantal deelnemers
max. 8 personen (max. 20 op aanvraag)

Ontwikkelaar
The Barn in samenwerking met de Technische Universiteit Delft en Accenture

Wilt u meer informatie over Team Up? Mail dan naar info@sigalab.nl

ArrA

Competenties
Samenwerken, teamontwikkeling en zelfsturing

Doel
Het doel van deze workshop is de samenwerking en communicatie binnen een team te verbeteren. Dit doen we door een game te spelen waarbij het team onder hoge druk een gezamenlijk doel moet bereiken om vervolgens systematisch verbeterpunten te identificeren en deze in de volgende ronde toe te passen.

Omschrijving
De game is een combinatie van een escape room en een adventure game. De deelnemers betreden een tempel en per abuis wordt het beveiligingsmechanisme in werking gezet. Alleen door effectief samen te werken kan het team de tempel tijdig verlaten en voorkomen dat de tempel instort.

Toepassing
Training/Workshop

Duur
120 minuten

Aantal deelnemers
5 – 10 personen

Ontwikkelaar
NHL Hogeschool: Arjan van Vliet, Ralph Schaafsma, Djoerd Hiemstra

Inschrijven voor de workshop?

Artemis

Competenties
Leiderschap, samenwerking en persoonlijke kwaliteiten.

Doel
Het doel van de workshop is deelnemers inzicht te geven in verschillende samenwerkingsstrategieën en de link tussen persoonlijke kwaliteiten en rolverdeling. Tijdens de workshop denken deelnemers na over hun kwaliteiten en hoe deze kunnen worden vertaald naar een functieomschrijving of rol. Vervolgens gaan de deelnemers als team aan de slag met de game ‘Artemis Bridge’ om de rolverdeling en samenwerkingsstrategieën te testen. Door de juiste rolverdeling en samenwerkingsstrategieën toe te passen is het mogelijk de missie tot een succes te brengen.

Omschrijving
Multiplayer simulation game gebaseerd op ‘Artemis Bridge’

Toepassing
Training / Workshop

Duur
120 minuten

Aantal deelnemers
6

Ontwikkelaar
NHL Hogeschool

Inschrijven voor de workshop?